人才盘点从0到1全流程：方案设计、落地实操与组织发展核心攻略

组织与人才发展核心课程：人才盘点全流程实战指南

您是否正面临这些组织与人才挑战？

当公司设定年度业绩目标后，人力资源预算该如何科学制定？招聘的数量与标准应如何合理规划？

业务团队规模看似充足，但绩效产出却不尽人意。管理层常归咎于员工能力不足，但问题究竟出在哪里？是人员配置需要调整，还是培训体系亟待加强？

公司的中、基层管理者普遍表现出领导力短板，具体的提升路径与方法何在？

面对新的市场机遇与清晰的战略目标，公司却陷入“无人可用”的困境，是否只能在现有团队中“矮子里面拔将军”？

核心优秀员工的离职率居高不下，职业发展通道受限往往是主因。如何才能构建有效的人才保留机制？

团队士气低落、工作氛围沉闷，问题的根源如何诊断，又该从何处着手改善？

当老板要求开展人才盘点时，您是否对其核心内涵与启动步骤感到迷茫？

盘点工作完成后，又该如何深入分析数据并撰写具有洞察力的报告？

课程核心价值与收获

本课程旨在帮助您系统掌握人才盘点的设计与落地。您将学会规划并推进端到端的组织人才盘点全流程，深刻理解其在人力资源战略规划中的关键作用。课程将指导您根据企业不同发展阶段，设计与之匹配的盘点方案。

您将获得的关键能力包括：

掌握人才盘点方案的整体设计与实施计划。
厘清任职资格体系与胜任力模型的内在关联。
精通人才盘点所需的“十项全能”技能。
学习应用8种核心的潜力评估模型。
有效组织并主持人才校准会议。
独立完成团队与个人盘点报告的撰写。
为员工制定个性化学习发展计划（IDP）。
掌握人才盘点项目的运营与管理技巧。
获取盘点流程中各类实用的表单与模板。
最终，您将能够设计完整的企业人才诊断与盘点方案，推动项目运营，输出精准的盘点结果，为组织发展与人才决策提供坚实依据。

课程将培养的十项专业技能

1. 关键岗位的识别与界定能力。
2. 岗位关键职责的梳理与澄清能力。
3. 岗位胜任力模型的构建能力。
4. 360度调研评估与反馈机制的设计能力。
5. 员工敬业度诊断与分析能力。
6. 数据透视与深度分析能力。
7. 人才九宫格的绘制与精准解读能力。
8. 潜力模型的评估与解读能力。
9. 组织头脑风暴与共创会议的引导能力。
10. 人才盘点全流程的规划与设计能力。

课程内容体系

配套课件资料包：
├── 模型-案例-管理者胜任力模型（总监级）.xlsx
├── 360-评价关系梳理表.xlsx
├── 盘点输出-简要版评估表.xlsx
├── 模型-案例-行政关键职责说明.xlsx
├── 360评分明细表.xlsx
├── 建模-胜任力建模前访谈提纲.xlsx
├── 【案例】Q12数据分析.pptx
├── 360-打分维度选择与规则设计.xlsx
├── 九宫格数据表.xlsx
├── 课件附-360数据分析.pptx
├── 盘点输出-人员基本信息档案.xlsx
├── 360-管理者胜任力调研问卷设计.xlsx
├── 建模-任职资格访谈提纲(关键责任-知识技能-胜任力).xlsx
├── 关键岗位分析.xlsx
├── 盘点输出-案例-员工胜任力匹配报告.pdf
├── 课件附-Q12员工敬业度数据分析.pptx
├── 模型-员工通用胜任力模型.xlsx
├── 模型-和邦胜任力模型.pdf
├── 360-管理者胜任力调研问卷表.xlsx
├── 【案例-方案宣讲】人才盘点方案宣讲-源文件.pptx
├── 模型-案例-HR任职资格标准-关键职责说明.xlsx
├── 360评测前建模访谈抽样原则.xlsx
├── 盘点输出-岗位人才架构图.xlsx
├── 盘点输出-各部门人员盘点信息表.xlsx
├── 人才盘点附件清单.png
├── 人才盘点课件（全）.pdf
├── 人才盘点课程配套资料包清单.png
├── 模型-案例-管理者胜任力模型（经理级）.xlsx
├── 方案设计-人才盘点项目计划表.xlsx

视频课程模块：
├── 1-00赠送直播课-人才盘点7项技能.mp4
├── 2-01-什么是人才盘点.mp4
├── 3-02-人才盘点到底盘什么.mp4
├── 4-03-如何确定关键岗位.mp4
├── 5-04-胜任力与任职体系3.0解读与案例.mp4
├── 6-05-什么是潜力.mp4
├── 7-06-潜力之会不会做.mp4
├── 8-07-潜力之愿不愿做.mp4
├── 9-08-潜力之适合不适合做.mp4
├── 10-09-如何梳理关键岗位职责.mp4
├── 11-10-梳理能力标准方法1：闭门会议法及通用模型介绍.mp4
├── 12-11-梳理能力标准方法2：工作坊建模法及通用模型补充介绍.mp4
├── 13-12-选择确定盘点维度.mp4
├── 14-13-盘点方法1：360调研与评测解读及案例.mp4
├── 15-14-盘点方法2：Q12员工敬业度评测解读及案例.mp4
├── 16-15-人才盘点的前期准备与评估的组织推进.mp4
├── 17-16-如何进行数据分析1：360数据分析.mp4
├── 18-17-如何进行数据分析2：Q12数据分析.mp4
├── 19-18-如何推进人才校准.mp4
├── 20-19-输出人才盘点报告1：团队整体情况（领导力及人才分布）.mp4
├── 21-20-输出人才盘点报告2：人才分布九宫格及后续应用建议.mp4
├── 22-21-输出人才盘点报告3：人才发展建议报告及员工敬业度分析提.mp4
├── 23-22-输出人才盘点报告4：IDP计划和管理者继任计划.mp4
├── 24-23-人才盘点的角色分工和成功条件.mp4
├── 25-24-人才盘点附送表格模板介绍.mp4
├── 26-直播课-HR如何切入工作1.mp4
├── 27-直播课-HR如何切入工作2.mp4
├── 28-直播课-HR如何切入工作3.mp4
├── 29-人才盘点实操连线答疑1.mp4
├── 30-人才盘点实操连线答疑2.mp4
├── 31-人才盘点实操连线答疑3.mp4
├── 32-绩效人才盘点课程答疑1.mp4
├── 33-绩效人才盘点课程答疑2.mp4
├── 34-额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”2.mp4
├── 35-额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”3.mp4
├── 36-额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”1.mp4
├── 37-如何用Excel制作人才盘点九宫格.mp4
├── 38-直播剪辑-胜任力模型构建共创会怎么开.mp4
├── 001.人才盘点电子课件版（20240510）.pdf
├── 002.人才盘点的知识体系与课程价值介绍.pdf